銀川市金鳳區為埋頭苦干的優秀年輕干部成長創造了條件
發布時間：2017-12-28 20:35:31
文章來源：寧夏日報
銀川市金鳳區近日將確定的100余名45歲以下優秀干部按類分為獅子型干部和黃牛型干部進行重點培養，為敢于創新、工作落實力度大、埋頭苦干的...
銀川市金鳳區近日將確定的100余名45歲以下優秀干部按類分為“獅子型干部”和“黃牛型干部”進行重點培養，為敢于創新、工作落實力度大、埋頭苦干的優秀年輕干部成長創造了條件。
日前，金鳳區正式實施《關于實施“優秀干部培養”工程的方案》，決定用兩年時間對確定的100名余名45歲以下優秀干部，按照職級和崗位特點，進行分類培養、擇優使用，解決金鳳區年輕干部數量偏少，干部隊伍知識結構、思維方式、能力素質與金鳳區跨越發展要求不相適應的問題。結合干部日常培養管理工作，金鳳區將近兩年在參加公開選拔、公推比選等競爭性選拔領導干部工作中，被列為考察對象的優秀年輕干部直接確定為培養對象。同時，面向機關、企事業單位適當放寬資格條件，通過民主推薦、綜合研判等程序選拔一批培養對象，使廣大優秀年輕干部盡早的納入組織培養選拔的視野，縮短優秀干部成長周期。
金鳳區對確定的優秀年輕干部培養對象，按類分為“獅子型干部”和“黃牛型干部”。其中：從敢于創新、工作落實力度大的優秀干部中確定50余名“獅子型干部”作為培養對象;從甘當配角、埋頭苦干的優秀干部中確定50余名“黃牛型干部”作為培養對象。這一舉措有利于金鳳區對培養對象實行分類管理，把優秀年輕干部培養成想干事、能干事、會干事、干成事、不出事的好干部。(記者 高菲)
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