鼓勵高校等事業單位專技人員離崗創業
發布時間：2017-12-29 09:13:47
文章來源：新消息報
12月28日，記者從寧夏人社廳獲悉，為激發事業單位專業技術人員科技創新活力和干事創業熱情，我區起草了《寧夏支持和鼓勵事業單位專業技術人...
12月28日，記者從寧夏人社廳獲悉，為激發事業單位專業技術人員科技創新活力和干事創業熱情，我區起草了《寧夏支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業實施細則(試行)(征求意見稿)》(以下簡稱“征求意見稿”)，現公開征求意見。
征求意見稿中明確，該實施細則主要適用于自治區高校、科研院所等事業單位的專業技術人員(不含中小學校教師)，基于技術創新、產品創新、科研成果轉化應用等進行的創新創業活動。其他事業單位專業技術人員，符合不同創新創業方式要求的，也可以提出申請。事業單位專業技術人員可采取掛職、參與項目合作、兼職、在職創辦企業、離崗創業等方式創新創業。事業單位所屬企業，包括獨資企業或控股企業，不在掛職、參與項目合作、兼職、離崗創業的范圍內。
事業單位專業技術人員到企業掛職或者參與項目合作期間，與原單位在崗人員同等享有參加職稱評審、項目申報、崗位競聘、培訓、考核、獎勵和工資待遇等方面權利。事業單位專業技術人員在兼職單位的工作業績或者在職創辦企業取得的成績可以作為其職稱評審、崗位競聘、考核等的重要依據。
記者了解到，我區支持和鼓勵事業單位專業技術人員帶著科研項目和成果離崗創辦科技型企業或者到企業開展創新工作。離崗創業期限最長不超過3年;距法定退休年齡不足3年的，離崗期限不超過達到法定退休年齡的實際年限。對離崗創辦科技型企業的，按規定享受國家創業有關扶持政策。離崗創業期間，原單位保留其人事關系、編制，工作年限連續計算，發放基本工資(崗位工資和薪級工資);聘用合同暫停履行，離崗期間聘用合同到期的，聘用合同期限按約定的離崗期限順延。(記者 裴艷)
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